Référente ressources humaines et recrutement

Portrait : Alisa Bühler

Plus de 500 nouveaux postes de travail seront attribués dans le cadre de l'ouverture de l'hôtel « Krønasår » et du parc aquatique « Rulantica ». « La phase de candidature est lancée, un clip promotionnel est même diffusé dans les grands cinémas de la région », déclare Alisa Bühler de Lahr, qui gère la campagne marketing de recrutement pour l’hôtel et « Rulantica ». Elle travaille déjà depuis cinq ans à Europa-Park, mais la phase d’ouverture est néanmoins aussi très palpitante, déclare la référente ressources humaines et recrutement. Un poste qui a été nouvellement créé pour développer l’efficacité du recrutement.

Il centralise ainsi tous les départements des ressources humaines de l’entreprise. « La phase de recrutement bat son plein. Nous avons 250 postes à pourvoir pour l’hôtel, et nous recherchons 300 candidats pour le parc aquatique », explique la jeune fille de 24 ans, qui connaît tous les services du Resort depuis ses études en alternance en gestion des ressources humaines. Sa mission intègre la gestion du marketing de recrutement central ainsi que la participation aux salons de l’emploi. Elle s’occupe aussi de la rédaction des annonces et du recrutement transfrontalier. « Pour la haute saison, nous avons recruté cet été 100 étudiants étrangers. » Les premières candidatures arrivent déjà de la région proche et du pays voisin, la France.

Dans quels domaines recrute-t-on ? Alisa Bühler : « Dans tout ce qui concerne l’hôtellerie et la restauration, des aides de cuisine aux femmes de chambre en passant par les sous-chefs, les chefs de cuisine et le personnel de salle. » Pour « Rulantica », ce sont principalement des opérateurs et des maîtres-nageurs-sauveteurs qui sont recherchés. Mais des postes intéressants seront aussi proposés dans le domaine technique.

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